Gerne neu, aber in jedem Fall schnell: Eine rasche Veränderungsbereitschaft ist in vielen Unternehmen heute wettbewerbsentscheidend wie niemals zuvor. Motivierte und veränderungsbereite Mitarbeiter sind eine wichtige Grundvoraussetzung in einer agilen Arbeitswelt.
In Zeiten hoher Arbeitsverdichtung und schnelllebiger Anpassungen bleibt die Begeisterung für ständige Veränderungen jedoch häufig auf der Strecke. „Change“ ist anstrengend und kräftezehrend. Umsetzungen gelingen heute nur inkonsequent oder zu spät.
Unternehmen funktionieren dabei wie Gehirne: Nur beim klugen, behutsamen und mutigen Zusammenspiel einzelner Faktoren gelingt Begeisterung und Engagement für die gemeinsame Sache.
Der Vortrag gibt Ihnen einen Überblick über motivationale Maßnahmen bei Veränderungsprozessen. Welche Faktoren sind entscheidend und neurowissenschaftlich/psychologisch belegt? Worauf muss ich den Fokus legen, wenn ich Menschen in Bewegung bringen möchte?
In drei Schritten überschreiten wir den Rubikon: Wie sollten Kommunikationsprozesse gestaltet werden? Wie können die richtigen Stories und Bilder Begeisterung auslösen? Wie können einfache Pläne bei der Umsetzung eines neuen Verhaltens helfen?
Erfahren und nutzen Sie, was Geist und Gehirn brauchen, um sich zu bewegen….
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